Culture pour tous

OFFRE D’EMPLOI – Contractuel : postes de conseillers ou conseillères culturels, Réseau d’écoles culturelles Hémisphères

• Contrat d’un an | Décembre à juin/juillet 
• Horaire flexible | Banque de 75h par école, à répartir jusqu’à la fin de l’année scolaire (juin/juillet) 
• 35$ de l’heure 

PRÉSENTATION DU POSTE

En collaboration avec le gouvernement du Québec, Culture pour tous travaille depuis 2016 à l’accompagnement d’un réseau d’écoles qui explorent différentes manières d’intégrer les arts et la culture à l’ensemble de leur projet éducatif, en les plaçant, au quotidien, au cœur de leur enseignement. Hémisphères permet ainsi aux élèves de 24 écoles primaires et secondaires de 12 régions du Québec de s’ouvrir sur le monde en forgeant leur créativité, leur capacité réflexive et leurs compétences citoyennes.

Parmi la gamme de services offerts aux écoles membres pour mener à bien cette mission, l’accompagnement d’un conseiller ou d’une conseillère culturels est le plus conséquent. Son mandat consiste à soutenir les écoles dans le déploiement d’Hémisphères sur le terrain et de contribuer à la création de liens entre les établissements d’enseignement et la communauté. Grâce à son expertise et ses connaissances de différentes ressources, la collaboration entre les milieux culturel et scolaire s’avère plus fructueuse.

Culture pour tous est donc à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère culturel qui aura pour mission d’aider les écoles du réseau Hémisphères à atteindre un niveau d’intégration supérieure de la dimension culturelle, aussi bien au primaire qu’au secondaire.

Nous recherchons des artistes professionnels, médiateurs ou travailleurs culturels qui habitent les régions suivantes et dans un rayon de 30 km des écoles  :

• Abitibi–Témiscamingue (une école à Rouyn-Noranda) ;
• Centre du Québec (une écoles à Daveluyville, une à Warwick et une à Drummondville).

DESCRIPTION DES TÂCHES

• Comprendre et adhérer à la philosophie Hémisphères et accompagner ainsi les membres de l’équipe-école à l’intégrer et l’adapter en classe, en service de garde et dans les activités parascolaires ;
• Agir comme répondant et représentant d’Hémisphères auprès de l’école et de son équipe (notamment la direction, l’enseignant-ressource et le comité culturel de l’école) ;
• Accompagner l’enseignant-ressource dans l’idéation, l’élaboration et la réalisation d’initiatives culturelles étant en lien avec les axes Hémisphères et la couleur culturelle de l’école, tout en étant compatibles avec le Programme de formation de l’école québécoise.
• Bonifier des projets existants, suggérer des ressources, promouvoir les initiatives dans la communauté, etc. ;
• Effectuer des suivis réguliers avec les responsables du projet à Culture pour tous. Utiliser les plateformes de communication et de suivi mises à disposition. Participer aux rencontres périodiques des conseillères culturelles, être présent à la réunion annuelle du réseau ;
• Collecter des informations sur la vie culturelle et les différents « bons coups » des écoles membres pour contribuer au rayonnement de leurs initiatives sur les différentes plateformes de communication de Culture pour tous ;
• Contribuer à la création de liens entre la communauté et l’école, ainsi qu’au rayonnement de celle-ci dans son milieu ;
• Faire découvrir l’offre culturelle (locale et régionale) aux membres de l’équipe-école, et les aider à voir les liens possibles entre celle-ci et le programme scolaire.

PROFIL RECHERCHÉ

Médiateur ou travailleur culturel, artiste professionnel, passionné de culture qui :

• A une très bonne connaissance du milieu culturel, des instances municipales et régionales ;
• A une bonne connaissance du milieu scolaire et ses enjeux (grand atout !)
• A de l’expérience en développement culturel (rédaction de demandes de subvention, mise sur pied de projets, gestion de budget, etc.) ;
• Est disponible jusqu’en juillet 2025 pour l’accompagnement de son ou ses écoles ;
• Possède une très bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi que de bonnes habiletés rédactionnelles ;
• A une bonne capacité d’écoute, comprend rapidement les enjeux et se met en mode solution ;
• A un excellent sens de l’organisation, des priorités et des responsabilités, fait preuve d’autonomie et a une bonne capacité de travailler en équipe. Sait faire preuve de leadership.

Ce que nous offrons :

• L’opportunité de travailler étroitement avec une équipe-école motivée à apporter plus de culture dans la vie quotidienne des élèves, et réaliser ainsi des initiatives culturelles de petite ou de grande envergure ;
• Connecter, échanger et s’inspirer d’autres conseillers ou conseillères culturels répartis dans 12 régions du Québec ;
• Un horaire flexible : une banque de 75 heures d’accompagnement par école, à répartir jusqu’à la fin de l’année scolaire (juin/juillet) ;
• Réunion annuelle Hémisphères : frais de déplacement et hébergement couverts par Culture pour tous ;
• Un taux horaire concurrentiel de 35 $/h.

Comment poser sa candidature?

Pour vous joindre à notre équipe, faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation à Mélissa Corbeil chargée de projet et responsable de l’accompagnement des conseillères et conseillers culturels, à l’adresse suivante : mcorbeil@culturepourtous.ca

Date limite : le 1er décembre 2024

Téléchargez l’offre d’emploi (PDF)

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